請外籍看護還是入住機構？資格、流程與怎麼選一次看懂
長輩需要長期照顧時，常見兩條路：在家聘請外籍家庭看護工，或入住老人福利機構。前者需被看護者經巴氏量表等專業評估、符合資格並完成勞動部聘僱程序；後者則是選擇立案的養護、長期照顧、安養或失智照顧型機構接受機構式照顧。兩者在照顧人力、費用結構、生活環境與適合的失能程度上各有不同。以下整理外籍看護的申請資格、流程，以及兩種選擇的比較，為中立的家屬參考，不構成醫療或法律建議。
外籍看護 vs 入住機構 怎麼選
兩條路的照顧模式、費用與適合對象不同，可依長者失能程度與家庭白天照顧人力判斷：
- 外籍家庭看護工：一對一在宅照顧，需被看護者符合資格並完成聘僱程序，費用約每月薪資加食宿與相關規費
- 入住機構：團體式照顧，須選立案的養護／長照／安養／失智照顧型機構，月費依機構類型而定
- 判斷重點：失能程度、是否需專業醫護、家庭白天能否照顧、預算與居家空間
申請資格與「免巴氏量表」放寬（2025 最新）
聘僱外籍家庭看護工，原則上被看護者須經評估符合資格；近年「免巴氏量表」適用範圍持續放寬：
- 原規定：經巴氏量表（ADL）評估、達一定失能程度者符合
- 112 年 10 月起放寬：使用長照居家／日照／家托滿 6 個月、特定重大病症、或滿 80 歲且輕度以上失能等，免巴氏量表
- 114（2025）年 8 月起再放寬：年滿 80 歲一律免評；70–79 歲且癌症第二期以上免評；再次聘僱且滿 75 歲者免評
聘僱外籍看護的流程與時效
從評估到看護到職通常需數週至數月，建議及早規劃、留意各階段時效：
- 流程：醫療評估／符合資格 → 申請招募許可 → 國外引進或承接本國轉出 → 取得聘僱許可
- 初次聘僱建議於需求前數月啟動；續聘須於聘僱期滿前一段期間辦理
- 可委由合法仲介或循「直接聘僱聯合服務中心」自行辦理
常見問題
請外籍看護和入住機構差在哪？怎麼選？
外籍家庭看護工是在自家由一名看護提供一對一照顧，需被看護者通過資格評估，並由家庭擔任雇主、處理聘僱與管理；入住機構則是到立案的老人福利機構接受團隊式、24 小時的機構照顧，有護理與照顧服務人力配置。一般而言，失能程度、家中照顧空間與人力、預算與長輩意願是主要考量，建議經長照管理中心評估並實地了解後再決定。
申請外籍家庭看護工要符合什麼資格？
被看護者須至勞動部指定的醫療機構接受專業評估，依年齡與失能程度認定：未滿 80 歲須有全日照護需要（巴氏量表未滿 35 分）；滿 80 至未滿 85 歲須達嚴重依賴或全日照顧需要（巴氏量表 60 分以下）；滿 85 歲以上有輕度依賴（巴氏量表僅一項失能）即可。（資料來源：衛生福利部）
一定要做巴氏量表嗎？有沒有免評的方式？
不一定。自 112 年 10 月起放寬「多元免評」：例如為衛福部長照服務對象且連續使用居家／日間照顧或家庭托顧達 6 個月以上、經醫師開立符合公告特定病症及病況的診斷證明、一年內曾聘僱家庭看護工，或年滿 80 歲僅持身分證明文件者，可免經醫療機構巴氏量表評估；目前已有逾半數申請案免用巴氏量表。（資料來源：勞動部勞動力發展署、衛生福利部）
聘僱外籍看護的流程與時間大概多久？
初次聘僱者須於預定招募外國人前 6 個月內取得聘僱資格；繼續聘僱者則於聘僱期滿前 4 至 5 個月內辦理。醫療評估效期為評估日起 1 年內；屬免醫療評估者，應於各縣市長照管理中心完成推介後 60 日內提出招募許可函申請。實際程序與文件以勞動部公告為準。（資料來源：勞動部勞動力發展署）
如果決定入住機構，怎麼找適合的？
可依長輩的失能與照顧需求選擇對應類型的老人福利機構（養護型、長期照顧型、安養型或失智照顧型），並確認機構是否立案、評鑑等第與實際收住對象。可在本站依縣市或機構類型瀏覽名單，建議實地參訪、了解人力配置與收費契約後再決定。
外籍看護和機構可以先後或搭配使用嗎？
兩者並非互斥。有些家庭會先以居家照顧或外籍看護在宅照顧，待失能加重、照顧難以負荷時再轉入機構；也有家庭在等待看護或評估期間，先短期使用機構或喘息服務。實際銜接方式建議與長照管理中心、醫療團隊討論後，依長輩狀況安排。
· 本頁為中立資訊整理，僅供參考，非醫療、法律、稅務或入住建議。實際規定與服務請以主管機關公告及各機構說明為準。